Accessio begeleidt boventallige medewerkers en werknemers die door ziekte of beperkte
belastbaarheid niet meer in hun huidige functie kunnen functioneren. Doel is het vinden
van een andere werkplek en het uitgangspunt is altijd: ieder mens heeft talenten.
Accessio B.V, in 2002 voortgekomen uit de WVS-groep in Roosendaal,
laat onbenut talent weer schitteren op de arbeidsmarkt. Accessio begeleidt namelijk
boventallige medewerkers en werknemers die door ziekte en/of beperkte belastbaarheid niet
meer in hun huidige functie kunnen functioneren. Doel is het vinden van een andere
werkplek en het uitgangspunt is altijd: ieder mens heeft talenten.
Denken in
kansen
'We zijn voor bedrijven in deze regio een partner in het halen en brengen
van personeel' zegt Ton van der Zouwen, manager van Accessio. 'Onze kracht is dat we
denken in kansen en uitgaan van iemands mogelijkheden. Zelf heb ik me nooit laten
belemmeren door mijn fysieke beperkingen. Ik geloof erin dat er altijd een weg is om je
doel te bereiken. Zo denken onze 35 medewerkers er ook over. Bewust werken we met
medewerkers die door hun achtergrond en eigen bagage zich goed kunnen inleven in onze
doelgroep. Die is overigens breed; mannen en vrouwen van allerlei leeftijden met een
opleidings- niveau van LBO min tot Universitair plus.'
Belangrijk instrument
van Accessio is het eigen jobcenter in Roosendaal. Daar komen wekelijks mensen samen om
het solliciteren onder de knie te krijgen. Ton: 'ervaringen delen, stimuleert enorm. Net
als onze wall of fame, met succesverhalen van mensen die werk hebben gevonden. Onze
ervaring is dat als je mensen serieus neemt, met al hun mitsen en hun maren, er kansen
ontstaan. Daar kun je als ondernemer van profiteren; je krijgt mensen in huis met een
bijzondere motivatie die voor continuïteit zorgen.
Ik merk dat steeds meer
organisaties bereid zijn om voor lange termijnoplossingen te kiezen en zich niet alleen
laten leiden door de waan van de dag. Met die bedrijven gaan we graag in gesprek om een
ingang te creëren voor de mensen die we ´halen en brengen´. Ingang, dat is overigens de
letterlijke betekenis van Accessio.'
Breed inzetbaar
Naast de meer
traditionele re-ïntegratie- instrumenten zet Accessio ook in op vernieuwende
arbeidsdiensten. Schuld- hulpverlening, remigratie, mediation en outplacement zijn daar
slechts enkele voorbeelden van die ook voor bedrijven grote voordelen op kunnen
leveren.
Accessio B.V, in 2002 voortgekomen uit de WVS-groep in Roosendaal, laat
onbenut talent weer schitteren op de arbeidsmarkt. Accessio begeleidt namelijk
boventallige medewerkers en werknemers die door ziekte en/of beperkte belastbaarheid niet
meer in hun huidige functie kunnen functi- oneren. Doel is het vinden van een andere
werkplek en het uitgangspunt is altijd: ieder mens heeft talenten.
'De
mogelijkheden zijn zo divers dat we nooit de illusie hebben dat een aanbod- gerichte
aanpak zal werken. We komen graag in contact met bedrijven om samen te kijken hoe we
maatwerk kunnen leveren'
(Accessio Reintegratiediensten heeft nog geen reviews!)
Nieuw!
De klantbeoordelingsmeter van Accessio Reintegratiediensten!
Bent u de eigenaar van Accessio Reintegratiediensten, laat dan uw klanten voor u spreken en plaats onderstaande klantbeoordelingsmeter op uw website!
Meer info...
Kopieer en plak onderstaande HTML-code op uw eigen website en laat iedereen meestemmen!
Fishfin is an
executive search and
specialized
financial
recruitment company
based in the
Randstad area
serving both clients
and candidates.
Put simply, at an
executive level, it
places CFO’s, fina ...
Meer ...
Loopbaantoekomst
Re-integratie 2e
spoor; Outplacement;
Loopbaanbegeleiding;
Sollicitatietraining
Deze vormen bieden
wij aan op 5
plaatsen in de
Randstad, t.w.
Leiden, Leiderdorp,
Den Haag, Utrecht,
Rotterdam en Amste ...
Meer ...
Focus Nederland B.V.
Focus is als
loopbaanadvies- en
outplacementbureau
al 23 jaar actief op
de Nederlandse
markt. Focus zich
heeft zich
ontwikkeld tot een
groot en
toonaangevend
loopbaanadvies- en
outplacementbureau
met ...
Meer ...
Focus Nederland Re-integratie
Focus is als
loopbaanadvies- en
outplacementbureau
al 23 jaar actief op
de Nederlandse
markt. Focus zich
heeft zich
ontwikkeld tot een
groot en
toonaangevend
loopbaanadvies- en
outplacementbureau
met ...
Meer ...
PeakFields Recruiting
PeakFields is een
Human Capital
Services
netwerkorganisatie
die zich
specialiseert in het
leveren van
praktische
oplossingen van
projectmatige Human
Resource
activiteiten die
door profit en
non-profit ...
Meer ...
Loopbaancoaching Lupus
De specialist voor
outplacement,
loopbaanadvies,
loopbaanbegeleiding,
coaching etc. in
Maastricht en
omgeving. Maak je
droom nog mooier dan
je werkelijkheid.
Neem contact met me
op voor hulp om dit
oo ...
Meer ...
