Loopbaancoaching, outplacement en re-integratie tweede spoor
Elephant HRD&M is
een bureau voor loopbaanontwikkeling. Ons aanbod concentreert zich op loopbaancoaching,
outplacement en re-integratie tweede spoor. Daarvoor werken de professionals vanuit vier
verschillende disciplines dagelijks voor en met hun klanten nauw samen aan uiteenlopende
loopbaanvraagstukken. Uitdagingen die veelal spelen op het snijvlak van Werk, Privé. En de
Persoon.
Onze visie? Loopbaanontwikkeling is een kwestie van keuzes maken die
je echt passen, juist als het moet.
Onze missie? Mensen helpen te doen wie ze
zijn, in de eigen baan of elders.
Noest, deskundig, betrokken en 'klant boven
winst' zijn belangrijke waarden voor de mensen die Elephant een betrokken
loopbaanontwikkelaar maken. Onderscheid maken wij door blijvend te investeren in
vernieuwende en vooral verrijkende en versnellende instrumenten als:
Videosollicitaties De praktische sollicitatieprogramma's 'Werk in Zicht' en '14
dagen vol' De competentiecarrousel De 'echte' trainingen Het 'Rust, Ruimte,
Richting' programma
Ons gehele aanbod is afzonderlijk en als onderdeel van een
traject inzetbaar. Individueel of groepsgewijs.
Mensen die profiteren van het
aanbod van Elephant dreigen, ongeacht de oorzaak, in hun loopbaan tot stilstand te komen.
Of juist in een stroomversnelling. Of ze willen dat graag tijdig voorkomen. Richting is
dan waar behoefte aan bestaat. En als even kan (weer) onder eigen regie. In de regel geldt
voor de klanten van Elephant bovendien dat zij terecht geloven dat er in een loopbaan meer
nodig is dan kennis en ervaring alleen.
Als lid van BoaBorea en houder van het
Blik op Werk Keurmerk zijn wij leverancier van een groot aantal profit- en non profit
organisaties, overheden en het UWV. Wij hebben kantoren in Amersfoort, Utrecht, Harderwijk
en Almere. Daarnaast zijn wij actief in de regio's Deventer, Zwolle en Enschede.
De bundeling van de krachten van onze
vier vakunits leidt tot echte loopbaantrajecten. Zoals in: outplacement, re- integratie
tweede spoor, loopbaanwending en loopbaanverdieping. Als u ergens echt de regie over uw
loopbaan (her)pakt, dan is het wel langs deze weg!
Het uitgebreide, vrijblijvende
en kosteloze kennismakingsgesprek met één van onze gespecialiseerde loopbaancoaches vinden
wij vanzelfsprekend. U praat, wij luisteren. Op zoek naar de verheldering van uw vraag. En
wij geven u inzicht in uw kansen op de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd onderzoeken u en wij
of de samenwerking succesvol gaat worden. Want als dat niet zo is, heeft het aangaan van
een verbintenis niet zoveel zin.
Natuurlijk vertelt de loopbaancoach wat wij voor u
zouden kunnen betekenen en op welke wijze uw outplacement traject opgebouwd zou kunnen
worden, welke andere van onze specialisten desgewenst kunnen worden betrokken en waarom
dat zo is. Op uw verzoek vertaalt zich dat in een plan van aanpak (en offerte). Voor een
nadere kennismaking met de te betrekken professionals klikt u op Wie is Wie.
Grofweg kennen wij vier verschillende outplacementprogramma's. Deze variëren van
een enkele activiteit, zoals de 'Van Werk naar Werkweek' op Ameland, tot een zeer
uitgebreid traject.
Welk van de vier outplacementprogramma's u kiest, hangt
volledig af van uw vraagstelling, uw eigen voorkeur, verwachtingen, beschikbare tijd en
budget. U mag natuurlijk wel een goed advies van uw mogelijke loopbaancoach verwachten.
U kiest voor het 'Precies Op Maat Outplacement traject' als uw behoefte aan
ondersteuning in uw rol als sollicitant zich beperkt tot een paar concrete
aandachtspunten, die met een beperkte inzet van middelen en tijd kunnen worden opgepakt en
afgerond. U mag hierbij denken aan een assessment, een beperkt aantal coachsessies, een
specifieke training, of een beperkte combinatie hiervan.
U kiest voor het
'Onbeperkt Outplacement traject' als uw vraagstelling dermate omvangrijk is, dat het
onverstandig is om op voorhand inzet van middelen uit te sluiten. Bijvoorbeeld als u een
loopbaanwending overweegt, of als u om welke reden dan ook langere stagnatie in uw
loopbaan vreest en/of meer inzicht in uw functioneren wenst om betere keuzes te kunnen
gaan maken. Voor een vast budget staan u dan gedurende de gehele (en in principe
onbeperkte) looptijd van het traject alle middelen van ons bureau ter beschikking.
U kiest voor het 'Praktische Outplacement traject 'Werk in Zicht' als u
uitsluitend praktische begeleiding en vaardigheidsontwikkeling nodig heeft. U weet u wilt
en kunt, waarbij de begeleiding zich concentreert op het zo snel mogelijk in een
soortgelijke functie elders weer aan de slag te komen. Dit programma leent zich ook
uitstekend als onderdeel van een eigen mobiliteitscentrum in het geval van boventalligheid
na reorganisatie. Onze coaches organiseren en realiseren dan dit programma bij de
opdrachtgever in huis. U leest er meer over achter de navigatieknop werk in zicht.
U kiest voor het 'Snelkook Outplacement traject' 'Van Werk naar Werkweek' als u in
zeer korte tijd heel veel meters wilt maken op het gebied van uw persoonlijke
pres(en)tatie in uw rol als sollicitant. Samen met twee loopbaancoaches en maximaal zeven
andere deelnemers trekt u zich een midweek terug op een zeer inspirerende locatie op
(meestal) Ameland. Tijdens deze week werkt u aan uw eigen, dus echte verhaal en ontwikkelt
u uw eigen, dus goede manier van vertellen daarover. Als resultaat wordt u een
fantastische kandidaat voor de rollen die u passen. U leest er meer over achter de
navigatieknop Rust, Ruimte Richting. De 'Van Werk naar Werkweek' kan ook worden opgenomen
in de andere outplacementprogramma's. Tevens hebben wij ten behoeve van deze week een
optioneel voortraject en een optioneel natraject ontwikkeld.
Bij de opbouw van
onze trajecten, baseren wij ons op ons vier-fasen-model. In welke fase uw outplacement
traject bij ons begint is volledig afhankelijk van de situatie waarin u zich bevindt en
welke vraagstelling u daar samen met uw loopbaancoach bij formuleert. Voor een overzicht
van ons vier fasen model klikt u hier. Ook de wijze waarop uw traject per fase inhoud
wordt gegeven is onderwerp van gesprek tijdens het kennismakingsgesprek. Overigens kan
voortschrijdend inzicht tijdens de uitrol van het plan gerust leiden tot wijzigingen in de
oorspronkelijk gekozen aanpak. Voor de diensten waarmee wij de trajecten opbouwen
verwijzen wij u graag naar de pagina's van de verschillende vakunits.
We doen wat
nodig is. In een realistisch tempo. Professioneel, resultaatgericht en noest. Daarbij
hoort onze overtuiging dat focus op uw doel noodzakelijk is. En onze visie dat u moet doen
wie u echt bent. Ook als u daarbij hele nieuwe dingen over u zelf gaat ontdekken.
Onze inmiddels meer dan 1.000 klanten waarderen onze dienstve
Merken
Outplacement, Re-integratie 2e Spoor, Loopbaanbegeleiding
RondomWerk is een
professioneel en
dynamisch
re-integratiebedrijf
voor West-Brabant en
Zeeland. Onze
kernactiviteiten
zijn spoor 2
begeleiding,
outplacement,
re-integratie (o.a.
IRO), jobcoaching en
l ...
Meer ...
HP Groep
HP Groep in Limburg
is zowel een full
service
re-integratiebedrijf
als advies- en
begeleidingsdienst
voor P&O en
HRM-afdelingen op
het terrein van
personeel, werk en
gezondheid ten
behoeve van werknem ...
Meer ...
Janssens-Verheugen!
Janssens-verheugen!
gelooft in sterke
punten. Door deze in
mensen naar boven te
halen, kom je meer
tot je recht en ben
je beter in wat je
doet.
Loopbaanadvies voor
open-minded mensen
Ben je op z ...
Meer ...
TestGroup Consulting
TestGroup Consulting
is een organisatie
met een vernieuwende
blik op de
toepassing van
psychometrie en
assessmenttechnieken
binnen HRM.
TestGroup Consulting
biedt professionele
ondersteuning bij
het o ...
Meer ...
Good Work Personnel Development
Advisering,
Training, Coaching,
Teamshaping en
inspirerende
Lezingen. Good Work
onderscheidt zich
van anderen bureaus
door de unieke
militaire ervaring.
Daarnaast hebben we
een model ontwikkeld
wat to ...
Meer ...
Focus Nederland B.V.
Focus is als
loopbaanadvies- en
outplacementbureau
al 23 jaar actief op
de Nederlandse
markt. Focus zich
heeft zich
ontwikkeld tot een
groot en
toonaangevend
loopbaanadvies- en
outplacementbureau
met ...
Meer ...
