In de loop van de jaren hebben wij
diverse Outplacement & Re-integratie tweede Spoor trajecten ontwikkeld en dat blijven
wij ook doen. Daarbij laten wij ons leiden door de vragen en de uitgangsposities van onze
klanten en de groei van onze inzichten.
Op dit moment hebben wij vier
verschillende outplacement en re-integratie tweede spoor trajecten.
Elephant
HRD&M werkt niet met freelancers. Daarvoor is de eigenheid van het bureau te heilig.
Er wordt gehecht aan een grote onderlinge betrokkenheid, gemakkelijke samenwerking en de
borging van de eigen visie. De verbonden psychologen werken onder de NIP code. Elephant
HRD&M is in bezit van het Blik op Werk Keurmerk en is lid van BoaBorea.
Trefwoorden
Outplacement, Outplacementtraject, Outplacementbureau, Re-integratie 2e Spoor, Re-integratie Tweede Spoor, Loopbaanbegeleidng, Loopbaancoaching, Coaching, Re-integratie bureau, Re-integratie traject, Competentieworkshops, Outplacement bureau, Outplacement traject, Training Echt Presenteren, Training Effectief Communiceren, Assertiviteitstraining, Sollicitatie training, Training Echt Beinvloeden, Re-integratietraject, Re-integratiebureau
Onze producten en diensten
Outplacement en Re-integratie tweede spoor.
In de loop van de jaren hebben wij
diverse Outplacement & Re-integratie tweede Spoor trajecten ontwikkeld en dat blijven
wij ook doen. Daarbij laten wij ons leiden door de vragen en de uitgangsposities van onze
klanten en de groei van onze inzichten.
Op dit moment hebben wij vier
verschillende outplacement en re-integratie tweede spoor trajecten.
Het 'Werk in
Zicht' traject is gericht op mensen die vooral hele praktische begeleiding behoeven,
bijvoorbeeld in de vorm van sollicitatiecoaching, sollicitatietrainingen en
jobsearch.
Het 'Van Werk naar Werkweek' programma sluit aan op uw vraag als u een
goed idee heeft over hoe u op de arbeidsmarkt verder kunt en dat proces wilt versnellen.
Desgewenst kunt u de week uitbreiden met een passend voor- en/of natraject.
U
kiest voor de 'A La Carte traject' als u bent geholpen met een beperkt aantal diensten van
Elephant. Bij het samenstellen van uw programma kunt u kiezen uit het gehele aanbod van
ons bureau.
De 'All In traject' kent een vier-fasen-structuur. Bij het op maat
maken van het traject staan u tegen een vast tarief alle middelen die Elephant biedt
onbeperkt ter beschikking. Psychologisch Onderzoek, individuele loopbaancoaching en
vaardigheidstrainingen bereiden u binnen drie tot zes maanden helemaal voor. Samen met de
inzet van de unit ''werk in zicht'' maakt u aansluitend een duurzame doorstart van uw
loopbaan bij een andere werkgever.
Merken
Outplacement, Re-integratie tweede Spoor, Loopbaanbegeleiding.
De beste partner
voor uw organisatie
op het gebied van
Freelancers en
Social Media
Met MASJO werkt u
samen met dé
specialist in het
bemiddelen van
freelance
professionals. Wij
zorgen ervoor dat
het ...
Meer ...
Focus Nederland B.V.
Focus is als
loopbaanadvies- en
outplacementbureau
al 23 jaar actief op
de Nederlandse
markt. Focus zich
heeft zich
ontwikkeld tot een
groot en
toonaangevend
loopbaanadvies- en
outplacementbureau
met ...
Meer ...
Focus Nederland B.V.
Focus is als
loopbaanadvies- en
outplacementbureau
al 23 jaar actief op
de Nederlandse
markt. Focus zich
heeft zich
ontwikkeld tot een
groot en
toonaangevend
loopbaanadvies- en
outplacementbureau
met ...
Meer ...
Focus Nederland Outplacement
Focus is als
loopbaanadvies- en
outplacementbureau
al 23 jaar actief op
de Nederlandse
markt. Focus zich
heeft zich
ontwikkeld tot een
groot en
toonaangevend
loopbaanadvies- en
outplacementbureau
met ...
Meer ...
Focus Nederland Re-integratie
Focus is als
loopbaanadvies- en
outplacementbureau
al 23 jaar actief op
de Nederlandse
markt. Focus zich
heeft zich
ontwikkeld tot een
groot en
toonaangevend
loopbaanadvies- en
outplacementbureau
met ...
Meer ...
Focus Nederland Outplacement
Focus is als
loopbaanadvies- en
outplacementbureau
al ruim 23 jaar
actief op de
Nederlandse markt.
Focus zich heeft
zich ontwikkeld tot
een groot en
toonaangevend
loopbaanadvies- en
outplacementbureau ...
Meer ...
