Mediation is een vorm van conflictoplossing via bemiddeling door een onafhankelijke derde:
de mediator. Een mediator neemt geen standpunt in, maar helpt de partijen om een eigen
oplossing te vinden. Mediation is het gezamenlijk oplossen van een geschil met de hulp van
een neutrale conflictbemiddelaar: de mediator. Vrijwel elk geschil heeft een oplossing die
voor de betrokken partijen aanvaardbaar is. Maar vaak zien zij, doordat ze in het conflict
zijn verwikkeld, die oplossing niet. Hulp van een mediator kan daarin verandering brengen.
Vaak blijkt dat gezamenlijk een oplossing kan worden bereikt, waarmee alle betrokkenen
tevreden zijn. Vandaar dat steeds meer geschillen opgelost worden door mediation, zowel in
persoonlijke als in zakelijke kwesties. Een groot voordeel daarvan is dat partijen de baas
blijven over de oplossing van hun geschil en hun relatie niet onnodig wordt
beschadigd.
Onafhankelijk en onpartijdig, vaardig in het leiden en begeleiden van mediation-processen;
dit zijn essentiële elementen van de vakbekwaamheid van de mediator.
Marcel ten
Kortenaar is als geregistreerd NMI-mediator aangesloten bij de klachtenregeling van het
NMI en werkt volgens de gedragsregels van het NMI. Het NMI staat voor Nederlands Mediation
Instituut en is de onafhankelijke kwaliteitskoepel voor mediation in Nederland. Zonder de
met goed gevolg afgesloten opleiding van Professionele Mediator en het behalen van de
officiële kennistoets mag men zich geen NMI mediator noemen.
Tijdens zijn
jarenlange ervaring als leidinggevende in het bedrijfsleven en daarnaast, de laatste
jaren, bij het omgaan met en het re-integreren van zeer moeilijk bemiddelbare werklozen
naar de arbeidsmarkt, heeft hij ook heel veel aan conflictbemiddeling gedaan met veel
succes. Ook hier heeft Marcel een leidinggevende functie met beleidsmatige taken en
bevoegdheden. Ook is Marcel vaak betrokken bij overleg met ambtenaren op gemeentelijk
niveau. Hij is hierdoor gewend op alle levels te communiceren.
Marcel is vooral
specialist in mediations bij conflicten door verstoorde arbeidsrelaties. Met name waar
partijen nog niet beslist hebben om uit elkaar te gaan maar waar nog gesproken wordt over
deze relatie, echter er zelf niet meer uitkomen. Vaak is dat een conflict tussen
werknemer en werkgever of leidinggevende en medewerker. Hier zijn vele varianten op
mogelijk.
Naast de doorlopende Permanente Educatie is Marcel lid van een Mediation
Intervisie Groep, waarin hij iedere 4 weken met een aantal ervaren specialisten bij elkaar
komt om alle zaken betreffende Mediation te bespreken en van elkaar te leren. Dit alles
uiteraard zonder individuele zaken concreet te bespreken. Immers zou dit in strijd
zijn met de geheimhoudingsplicht.
Merken
NMI is het Nederlandse Mediation Instituut. Een Mediator mag zich pas NMI Mediator noemen
als deze een afgeronde en officiële opleiding heeft gevolgd en met gunstig gevolg een
Kennistoets heeft gedaan.
De klantbeoordelingsmeter van Mediation de Toekomst!
Bent u de eigenaar van Mediation de Toekomst, laat dan uw klanten voor u spreken en plaats onderstaande klantbeoordelingsmeter op uw website!
Meer info...
Kopieer en plak onderstaande HTML-code op uw eigen website en laat iedereen meestemmen!
JansenJager, communicatietrajecten (online en offline PR bureau)
PR bureau
JansenJager,
communicatietrajecte
n, Offline en Online
PR specialist
gevestigd te
Utrecht. Als PR- en
communicatie bureau
richten we ons op PR
2.0, Social Media
maar zeker ook op
traditionele ...
Meer ...
Communicatiebureau De Kippen
Communicatiebureau
De Kippen in Naarden
maakt klanten uit de
culturele sector en
de publieke omroep
zichtbaarder door de
inzet van de juiste
marketingcommunicati
emiddelen en
-strategieën. Onze
klanten ...
Meer ...
